Este es un remanente de gane la loteria con la cruceta de hoy los vales alimentarios o que regían hasta 2007.
La Cotización Voluntaria y Cuenta de Ahorro (AFP o APV).
Otros descuentos, estos descuentos al sueldo bruto corresponden a ausencias injustificadas o a pagos como préstamos, cuotas sindicales, obligaciones con instituciones de previsión, cuotas hipotecarias, ahorro para vivienda, etc.Hoy veremos cuáles son los descuentos al salario en Venezuela y cómo calcularlos.Este descuento corre sólo para los empleados que perciben más de 13,5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).Recuerda que, de las remuneraciones, no se pueden hacer descuentos por robos, pérdidas o destrucciones de bienes de la empresa en las que no haya mediado responsabilidad del trabajador.



Trabajo versus familia, a cuál le doy prioridad?
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista inces El inces es la institución estatal que brinda formación colectiva y acreditación profesional a los trabajadores.
Entonces, al monto percibido habría que restarle: 110.000 de ahorro para la jubilación, suponiendo que la comisión que cobra la AFP es.
Sobre este monto se calculan distintos adicionales.Como ya se descuenta automáticamente en la nómina, de alguna manera es como si el trabajador ya hubiera adelantado el pago a la hora de hacer la declaración.Este importe tiene que estar en números y en letras.Cuáles son las deducciones, los rubros del recibo de sueldo que restan de la remuneración bruta son los siguientes: Aporte jubilatorio (sipa).Ahora tenemos que descontar el irpf o Impuesto sobre la renta de las personas físicas que obligatoriamente tenemos que pagar a hacienda cuando hacemos la declaración.Lee también: "Software de remuneraciones online o Excel?".La misma es administrada por el ivss (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales).



Puedes solicitar este derecho dentro de los 60 días siguientes a la terminación de tu contrato.
Finalmente, dicho trabajador recibiría 675.840 más las asignaciones de ley, como la de movilización y las prestaciones familiares.
Es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los trabajadores que no faltaron en todo el mes.