Como en otras épocas el pago se realizaba en especias (es decir, en productos que se estimaban en determinado valor fue necesario establecer patrones objetivos de valor por monje regalando un libro cada trabajo cuando.
A la hora de pactar el salario, confundir estas cantidades se puede tratar de un error de comunicación, pero para evitar problemas, lo mejor es tener claras las diferencias.
Como siempre vamos paso por paso: Primero debes tener el salario bruto exacto para empezar con el cálculo del salario neto.
Es decir, es el dinero total bautizo regalos de los padrinos que paga la empresa pero eso no quiere decir que sea sinónimo de lo que el trabajador va a recibir porque antes se le deben descontar una serie de conceptos para dar como resultado el sueldo neto.
Seguridad Social de los trabajadores.Descuentos en nómina para pagar la Seguridad Social.Los descuentos así como también los adicionales de un salario deberán ser contenidos y expuestos de manera concreta y comprensible en el recibo de sueldo que se le extiende al trabajador, para que claro, lo pueda entender sencillamente.Este número nos permite conocer el total del valor sin el descuento de las cargas sociales que se aplican tales como jubilación, asignaciones familiares, etc.Dinero que percibe el trabajador luego que se deducen de él retenciones o se aplican adicionales.Pruébala y resuelve tus dudas al segundo.Irpf o impuesto sobre la renta de los trabajadores.



Saber el salario neto es algo más complicado que conocer el bruto, pues su resultado final depende de varios factores.
Estas retenciones pueden variar dependiendo del país en cuestión, aunque podemos decir que generalmente en estos se incluyen los pagos que corresponden a la obra social, aportes jubilatorios y las retenciones que se efectúan por el impuesto a la rentas o ganancias, que este último.
Destinada a un fondo para pagos por desempleo para aquellos trabajadores que se quedan en paro y recurren a dicha prestación.Esta distinción entre salario neto y salario bruto resulta imprescindible de ser tenida en cuenta y totalmente comprendida por parte de los trabajadores para evitar malentendidos que en el futuro compliquen la situación económica de alguien cuando llega la hora de cobrar su sueldo.El salario bruto es importante y comporta un valor muy significativo ya que como trabajadores nos permite conocer el valor real de nuestra actividad y medir así cuánto se cobra por hora trabajada.El mismo actúa como el elemento central en el intercambio que se da entre un trabajador y su empleador.Qué es el salario neto y cómo se calcula?Por otra parte hemos mencionado los adicionales que son aquel monto que se le suma al salario por diversas condiciones y que hace que el salario de base se incremente.Lo único que tendrás que hacer es introducir el salario bruto, el número de pagas, el año de nacimiento, el grado de discapacidad (si corresponde indicar si tienes movilidad reducida, la categoría profesional y la situación familiar.



Dos conceptos diferentes que tenemos que tener claros a la hora de pactar un sueldo.
Generalmente, se recibe de forma mensual y contiene los periodos de descanso computables como nque normalmente se entrega dinero también se puede recibir como especie, es decir, como días de vacaciones u horas libres, por ejemplo.